为进一步规范企业用工管理，创造稳定有序的就业用工环境，扎实做好劳动者权益保障工作，努力构建和谐稳定的劳动关系，有力护航三大“一号工程”，2月21日，仙居县人社局党组成员张杨勇带队走企业送服务，开展“开工第一课”活动。

在饿了么、美团、顺丰快递等新业态企业，人社局相关工作人员从企业用工全流程入手，结合具体案件，深入浅出地向新业态企业人事专管员和负责人介绍平台用工中的风险点，并围绕劳动合同签订等问题现场提出建议。针对新业态企业负责人现场提出的用工和权益保障相关问题，相关科室负责人都一一耐心解答，并发放了政策宣传小册子，为企业现场解答“不知道、不了解、不掌握”的痛点难点问题。

21日下午，县人社局党组成员张杨勇和相关科室走进兴宇汽车零部件股份有限公司和浙江大直汽车部件股份有限公司，以“就业在仙·安薪无忧”为主题，和企业人事专员、劳资专管员、车间主任和农民工一起聊“开工第一课”。“上工前做哪些事？劳动合同签订要注意哪些细节？发生工伤怎么办？如何提升自己的职业技能水平？换工作了如何做好养老保险的衔接？”针对这些问题，相关科室工作人员为企业和劳动者详细答疑解惑。

“开工第一课”是县人社局贯彻落实“大走访大调研大服务大解题”活动的重要载体，打通了人社服务“最后一公里”将政策和服务直接送到企业员工手里。下一步，我局将继续积极收集企业和劳动者提出的意见建议，立足企业需求，帮助企业查补薄弱环节和制度漏洞，进一步强化源头治理，构建和谐稳定的劳动关系。