为进一步规范企业用工管理和劳动者权益保障工作，着力创建和谐稳定的劳动关系和稳定有序的就业用工环境，玉环市人力社保局劳动监察科、市就业服务中心利用春节后企业开工复工契机，聚焦企业用工和劳动者就业过程中对人社法律法规政策“不熟悉、不会用”等难点痛点问题，深入开展“开工第一课”系列活动。

用工管理政策培训

2月23-2月24日，局劳动监察科工作人员通过进企业、进工地宣讲《保障农民工工资支付条例》及劳动用工风险防范、劳动权益保障等内容，要求各用工单位切实落实工作职责，坚持源头预防，规范工资支付行为；明确工资责任主体，实现用工全周期闭环管理；加强监督管理，确保六项制度做实做细做深。同时，针对项目部关于政策及实际用工方面的问题，工作人员进行手把手指导，帮助各建设单位、施工单位、分包单位及班组长、工人熟悉工作职责，合理合法开展工作，避免因工作落实不到位引发社会稳定问题。此次培训共开展4场次，涉及住建、交通、水利及铁路项目，参会人员129人，发放资料200份。

就业政策培训

“你好，请问去年6月毕业，今年2月首次来玉环新入职参保，什么时候能享受高校毕业生就业补贴？最多能享受多久?”新员工郭文曼正向授课工作人员提问。2月25日，在迈得医疗工业设备股份有限公司，市就业服务中心工作人员深入浅出地为劳动者讲授“开工第一课”。针对高校毕业生就业补贴政策等问题，以发放宣传资料、面对面交流等形式进行解答，促使高校毕业生对就业政策有更深入认识和了解。

工作人员还走进菲时特集团股份有限公司、玉环晶科能源有限公司、浙江宇太精工股份有限公司3家企业。通过政策宣讲、座谈交流等形式，了解了企业订单生产实际情况、企业招工用工需求以及大学生就业见习发展现状，并就“老带新”介绍新员工补贴、新员工来玉交通补贴等用工保障政策进行详细讲解。